تدريب سيبراني يناسب احتياجات فريقك
شاركنا أهداف فريقك ومستواه الحالي، وسنراجع الاحتياج معك لتحديد الخطوات والسيناريوهات المعملية المناسبة لرفع جاهزية دفاعاتكم.
محاور مناقشة احتياج المؤسسة
نراجع هذه المحاور الأربعة مع مسؤولي الأمن لضمان ملاءمة المحتوى والنتائج المرجوة.
حجم الفريق ونطاقه
نصمم التدريب سواء لمجموعات صغيرة متخصصة (3-5 محللين) أو لفرق دفاعية كاملة.
المجالات والمهارات المستهدفة
تحديد المهارات الدقيقة: هندسة الكشف، فرز التنبيهات، الاستجابة للحوادث، أو التهديدات المتقدمة.
نمط التنفيذ المفضل
جلسات حضورية بمقر مؤسستكم، أو معامل سحابية افتراضية تفاعلية بالكامل.
المستوى الحالي ومواءمة الأدوات
بناء سيناريوهات تحاكي أنظمة الـ SIEM والـ EDR المطبقة فعلياً داخل شركتكم.
مراحل التعاون وبناء البرنامج
إرسال الاحتياج المبدئي
تعبئة نموذج طلب التدريب المؤسسي متضمناً حجم الفريق والمهارات المستهدفة.
المراجعة الفنية الأولية
يقوم مستشار التدريب بمراجعة البيانات وتحديد الإطار العام للمسار المناسب.
مناقشة المتطلبات والمختبرات
جلسة نقاش لتحديد الأدوات والسيناريوهات المعملية والجدول الزمني الملائم.
تقديم مقترح البرنامج المعتمد
إرسال خطة تدريبية متكاملة تتضمن الحقيبة المعملية ومؤشرات قياس الأداء.
معلومات تساعدكم على تجهيز الطلب
للحصول على استجابة سريعة ومقترح دقيق، يُفضل تحديد المعلومات التالية مبدئياً قبل إرسال النموذج:
- العدد التقديري للمرشحين وخلفياتهم التقنية الحالية (محللون، مهندسون، مدققون).
- الأنظمة والتقنيات ذات الأولوية التي ترغبون في تركيز المعامل عليها.
- الإطار الزمني المستهدف لتنفيذ البرنامج (الربع السنوي المفضل).
جاهز لإرسال احتياج فريقك؟
انتقل إلى النموذج المؤسسي المخصص لمشاركة تفاصيل متطلباتكم بسرية ووضوح.
نموذج طلب التدريب المؤسسيهل تبحث أيضاً عن خدمات استشارية وتقييم أمني؟
اطلع على خدماتنا الخمس في اختبار الاختراق، الاستجابة للحوادث، والامتثال.